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Candidaturas encerradas

CRIS BARROS | Designer GRÁFICO II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.


Porque GENTE É O QUE SOMA.


QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?

Responsabilidades e atribuições

  • Criações gráficas para canal online e App da Marca.
  • Desdobramentos em inglês para versão internacional do E-commerce.
  • Rotina de pesquisas de novas referências estéticas para aplicações digitais.
  • Executar o briefing solicitado pela marca e garantir a melhor performance.
  • Entender, saber traduzir e dar sequência a evolução constante do branding da marca nas mais diversas comunicações, desde a linguagem até diagramações.
  • Criar layouts para e-mail marketing, mídias e site.
  • Familiaridade com tratamento e manipulação fotográfica.
  • Desdobramentos criativos e inovadores de diretrizes estéticas pré-definidas.
  • Ter interesse em traçar novas estratégias de divulgação digital (News e CRM).

 

Requisitos e qualificações

  • Nível superior: Desenho Industrial, design gráfico ou afins
  • Experiência em empresas de moda ou agências de design e/ou publicidade
  • Pacote Adobe (Photoshop, Ilustrador, InDesign, Acrobat);
  • Conhecimento em animações simples em .GIF;
  • Conhecimento básico de linguagem HTML e CSS;
  • Desejável Conhecimento de ferramentas de criação e edição de vídeo (After Effets, Premiere);
  • Desejável experiência prévia com ferramentas de CRM e disparo de Newsletters

Informações adicionais

  • Brilho nos olhos;
  • Pontualidade, rigor e pro atividade;
  • Possuir bom perfil de organização e discernimento das prioridades;
  • Capacidade de trabalhar num ambiente rápido, de mudanças e metas;
  • Habilidade de interagir com diferentes departamentos;
  • Criatividade em soluções (pensa e encontra formas para superar as dificuldades e
  • barreiras);
  • Capacidade para construir e manter bom relacionamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOMOS O MAIOR GRUPO DE MODA DO BRASIL

Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.


Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.


Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.