GRUPO SOMA | SomaLabs | Gerente de Tecnologia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos.
Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.
Porque GENTE É O QUE SOMA.
O SomaLabs é a área de Inovação e Tecnologia do Grupo Soma. Nossa missão é transformar o Grupo Soma em uma plataforma de tecnologia voltada para o varejo de moda. Somos responsáveis por criar soluções que agreguem valor ao negócio e por produtos digitais que permitem escala e potencialização dentro do Grupo.
Atuamos em toda a cadeia de valor do Grupo, desde a criação e desenvolvimento de novas peças das marcas até a experiência final do nosso cliente final. Trabalhamos com times multidisciplinares e ágeis, sempre identificando e atuando em oportunidades/problemas com agilidade, fazendo entregas frequentes e de forma incremental. Temos muita autonomia e responsabilidade, e focamos em iniciativas de alto valor agregado para o Grupo.
Estamos à procura de um Gerente de Tecnologia para se juntar à área de Omnichannel! Acreditamos que um gerente de tecnologia de sucesso precisa ter sentimento de dono do negócio, junto às áreas de produto e design, buscando sempre soluções tecnológicas 'state of the art' e implementando-as de forma incremental.
Será responsável pela gestão das equipes técnicas – garantindo desenvolvimento profissional do colaborador, por definir e comunicar a estratégia tecnológica da área – alinhada com os objetivos de negócio – e por garantir que processos e práticas de desenvolvimento de software estejam de acordo aos padrões da indústria e às melhores práticas.
Essa é uma oportunidade única de aplicar seus conhecimentos com alta exposição ao mercado e impacto direto em um negócio de escala global.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e gerenciar as equipes técnicas, incluindo tech leads, desenvolvedores e engenheiro;
- Fornecer suporte e orientação aos tech leads e membros da equipe técnica, garantindo o desenvolvimento profissional e o sucesso das iniciativas;
- Definir e comunicar a estratégia técnica da organização, alinhada com os objetivos de negócios;
- Identificar oportunidades de evoluções, refatorações e ganho de performance da engenharia da área;
- Gerenciar capital humano e orçamento relacionados à tecnologia da área;
- Contribuir com a definição dos objetivos (OKRs) e métricas chaves do produto/iniciativa;
- Colaborar com outros líderes técnicos, de negócios e de produto para definir e priorizar iniciativas;
- Definir e garantir que os processos e práticas de desenvolvimento de software estejam alinhados com os padrões da indústria e as melhores práticas;
- Garantir alinhamento e sinergias de tecnologias do ecossistema do grupo;
- Resolver problemas de maior complexidade da área, definindo as melhores arquiteturas e tecnologias a serem usadas;
- Atuar como ponto de contato principal entre as equipes técnicas e outras partes interessadas na organização;
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em desenvolvimento de softwares e aplicações;
- Experiência comprovada em liderança técnica em áreas e/ou empresas de tecnologia;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar efetivamente com diferentes partes interessadas;
- Forte compreensão de tecnologias e tendências atuais da indústria de software.
- Experiência em gestão de equipes técnicas, incluindo recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos;
- Capacidade de liderar, motivar e influenciar a equipe em um ambiente de rápido desenvolvimento e mudança constante;
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e orientadas para resultados;
- Capacidade de lidar com problemas complexos;
- Experiência com ferramentas de gestão de tecnologia e desenvolvimento (GCP, AWS, Git, Kubernetes, Elastic Search, etc.);
- Habilidades para lidar com pessoas diversas, com empatia e resiliência;
- Graduações, Mestrados e Pós-graduações em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas são um diferencial;
- Certificações relevantes na área de tecnologia são diferenciais;
Informações adicionais
Regime e horário
- Híbrido e flexível;
Benefícios
- Vale alimentação/refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Flexível (alimentação, refeição e mobilidade);
- Gympass;
- Licença parental;
- Day off no dia do aniversário;
- Desconto nas marcas do grupo;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista G&G
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
SOMOS O MAIOR GRUPO DE MODA DO BRASIL
Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.
Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.
Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.
Vem acompanhar os nossos bastidores!