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GRUPO SOMA | SomaLabs | Coordenador de Tecnologia - Backend

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos.

Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Porque GENTE É O QUE SOMA.



O SomaLabs é a área de Inovação do Grupo Soma. Nossa missão é transformar o Grupo Soma em uma plataforma de tecnologia voltada para o varejo de moda. Somos responsáveis por criar soluções que agreguem valor ao negócio e por produtos que permitem escala e potencialização dentro do Grupo.


Atuamos em toda a cadeia de valor do Grupo, desde a criação e desenvolvimento de novas peças das marcas até a experiência final do nosso cliente. Trabalhamos com times multidisciplinares e ágeis, sempre identificando e atuando em oportunidades/problemas com velocidade, fazendo entregas frequentes de forma incremental. Temos muita autonomia e responsabilidade, e focamos em iniciativas de alto valor agregado para o Grupo.



Estamos à procura de um Coordenador de Tecnologia para se juntar à nossa equipe Omnichannel! Acreditamos que um coordenador de tecnologia de sucesso precisa ter sentimento de dono do negócio, junto às áreas de produto e design, buscando sempre soluções tecnológicas 'state of the art' e implementando-as de forma incremental.

Será responsável por times técnicos, além de arquitetar e desenvolver nossos produtos de forma escalável e performático, guiar a equipe de desenvolvimento para que ela seja potencializada e ser referência local técnica na iniciativa da qual estará inserida.



Essa é uma oportunidade única de aplicar seus conhecimentos com alta exposição ao mercado e impacto direto em um negócio de escala global.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável pela equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de produtos, iniciativas e projetos dentro do prazo e dos padrões de qualidade;
  • Fornecer orientação e suporte técnico aos membros da equipe, incluindo revisões de código e mentoring;
  • Definir a arquitetura de software e tomar decisões técnicas cruciais para o sucesso do produto e/ou projeto;
  • Colaborar com os times de negócio, produto, design e outras partes interessadas para definir metas e requisitos de produto/projeto claros;
  • Identificar e resolver problemas técnicos, trabalhando em estreita colaboração com a equipe para encontrar soluções eficazes;
  • Garantir que os processos e práticas de desenvolvimento de software estejam alinhados com os padrões da organização;
  • Promover uma cultura de colaboração, inovação e excelência técnica dentro da equipe;
  • Gerenciar releases e deploys das aplicações;
  • Projetar, desenvolver, implantar serviços e aplicações na cultura DevOps;
  • Atuação "hands-on" dos produtos e projetos;
  • Garantir alinhamento e sinergias de tecnologias da iniciativa/frente;

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em desenvolvimento de softwares e aplicações web;
  • Sólido conhecimento em integrações de sistemas, banco de dados e design de APIs (NodeJS, Python, SQL);
  • Experiência em liderança técnica ou papel de tech lead em empresas de tecnologia e/ou áreas técnicas (atuação em varejo é um diferencial);
  • Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar efetivamente com diferentes partes interessadas;
  • Compreensão de tecnologias e tendências atuais da indústria de software;
  • Capacidade de definir a direção técnica do produto/projeto;
  • Capacidade de liderar, motivar e influenciar a equipe em um ambiente de rápido desenvolvimento e mudança constante;
  • Conhecimento prático de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
  • Experiência com ferramentas de gestão de tecnologia e desenvolvimento (Gcloud, AWS, Git, Kubernetes, Elastic Search, etc.);
  • Habilidades para lidar com pessoas diversas, com empatia e resiliência;
  • Diploma de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada é um diferencial;
  • Certificações relevantes na área de tecnologia são diferenciais;

Informações adicionais

Regime e horário

  • Híbrido e flexível;

Benefícios

  • Vale alimentação/refeição;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Flexível (alimentação, refeição e mobilidade);
  • Gympass;
  • Licença parental;
  • Day off no dia do aniversário;
  • Desconto nas marcas do grupo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista G&G
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOMOS O MAIOR GRUPO DE MODA DO BRASIL

Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.


Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.


Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.



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