GRUPO SOMA | Analista de Métodos e Processos II | Operações

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Porque GENTE É O QUE SOMA.

O profissional precisa ter experiência no segmento de moda, preferencialmente no setor industrial e entenda sobre processos produtivos da cadeia de moda. Conhecer sobre manufatura enxuta, otimização de processos, melhoria de produtividade e ter trabalhado com metodologias ágeis e gestão de indicadores. É importante ter vivência prática na melhoria de empresas e ter um desejo grande de trazer transformações estruturais e de gestão para a cadeia de moda.

QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?

Responsabilidades e atribuições

Gestão e condução da estratégia de pirâmides de fornecimento das marcas;
Estruturar pool de parceiros estratégicos no mercado para a cadeia;
Realizar conexão de fornecedores e parceiros já homologados na cadeia;
Acompanhar e monitorar atuação de parceiros em fornecedores;
Desenvolver plano/mapa de soluções para ajudar time de melhoria e SOMAR;
Acompanhar e analisar a performance do SOMAR das marcas;
Indicação de fornecedores da cadeia para coleções futuras para marcas e times;
Atuar em conjunto com time de sourcing para propor soluções para as marcas;
Diagnóstico em fornecedores estratégicos;
Sugerir planos de melhorias em fornecedores para utilização das marcas;
Utilizar a gestão de dados completos das marcas para indicar fornecedores;

Requisitos e qualificações

Dentre os principais requisitos da vaga estão:

Formação em Engenharia têxtil, Engenharia de produção, Engenharia ambiental, Economia, Administração ou áreas afins;
Experiência no segmento de moda - entender dos processos produtivos da cadeia;
Ter domínio de ferramentas Power Point Avançado e Excel Avançado;
Experiência na aplicação da metodologia kaizen, Kanban e 5S, será diferencial;
Gestão de projetos e metodologias ágeis, será diferencial;

Além disso, algumas habilidades podem trazer maior destaque para o candidato e que podem ser utilizados exemplos durante a entrevista sobre experiências anteriores, como:

Condução e organização de reuniões;
Bom relacionamento interpessoal entre áreas;
Bom domínio da comunicação;
Boa articulação de recursos e pessoas;
Liderança e influência baseada em dados;
Agilidade em conexão entre empresas;
Estruturação de apresentações (PPT) e grande desenvoltura em Excel;
Negociação com fornecedores e times internos;
Estruturação e condução de projetos (Objetivo, Resultados e Ações);
Conhecimento de ferramentas do Lean e gestão de processos industriais.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista G&G
Etapa 4: Entrevista Gestor
Etapa 5: Contratação

SOMOS O MAIOR GRUPO DE MODA DO BRASIL

Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.

Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.