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AZZAS 2154 / GRUPO SOMA | Gerente de DHO

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos.


Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.


Porque GENTE É O QUE SOMA.


Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento Organizacional que seja protagonista na construção de uma cultura forte, inovadora e orientada a resultados. Essa pessoa irá liderar a estratégia de talentos, sucessão e desenvolvimento, impulsionar a evolução da liderança, transformar a experiência dos colaboradores e atuar como guardião dos valores da companhia, conectando pessoas, performance e cultura.

Responsabilidades e atribuições

• Executar o planejamento estratégico da área, assegurando a entrega de resultados, alinhamento cultural e conexão com a estratégia da companhia.


• Responsável por consolidar a cultura atuando como guardião dos valores organizacionais, e por liderar iniciativas de transformação cultural e digital (IA).

• Traduzir necessidades da empresa em planos estruturados de talentos, sucessão e desenvolvimento organizacional. 

• Planejar, desenvolver e executar programas de formação de liderança, programas de desenvolvimento de carreiras, e de trilhas de desenvolvimento especializadas.

• Evoluir a metodologia do ciclo de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual.

• Conduzir ações a partir de diagnósticos de clima, atuando sobre as principais alavancas de engajamento.

• Implementar iniciativas que impulsionem a experiência dos colaboradores, buscando aumento contínuo na favorabilidade e indicadores de satisfação.

• Medir impacto e percepção de valor, garantindo alto índice de eNPS e elevar resultados da maturidade de liderança.

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia em iniciativas de Cultura e Transformação Organizacional.

• Será considerado um diferencial conhecimento em Inteligência Artificial.

• Vivência em gestão de equipes e projetos multifuncionais.

• Experiência com metodologias de performance, feedback e desenvolvimento.

• Forte capacidade de análise, visão sistêmica e orientação a resultados.

• Experiência com culturas orientadas a indicadores, metas e avaliação de desempenho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

GRUPO SOMA agora É AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

Impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo

 

Somos apaixonados por criar, inovar e transformar o mundo da moda com estilo, propósito e gente boa.

 

Por aqui, acreditamos no poder das ideias, na força da colaboração e na beleza da diversidade. Valorizamos quem faz, quem pensa diferente, quem aprende todos os dias e quem topa evoluir junto.

 

Se você busca um lugar onde pode ser quem é, contribuir de verdade e fazer parte de histórias que inspiram, aqui pode ser o seu próximo capítulo.

 

Confira nossas oportunidades e vem fazer parte do time.