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FARM | Estagiário de Performance de Produto

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Perfil inquieto, acelerado, curioso, talentoso e analítico. Gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar! Porque GENTE É O QUE SOMA.

 


Buscamos estagiários para atuar em nosso time de performance de produto, um núcleo analítico dentro do planejamento da FARM. O objetivo da área é gerar análises estratégicas para o entendimento e gestão do produto, embasando com dados as tomadas de decisões para termos coleções assertivas e de sucesso. Se você gosta de números, mas também moda, vem construir essa jornada com a gente!

Responsabilidades e atribuições


•   Elaborar relatórios de análise de resultados com apresentação semanal à equipe de estilo e estilo arte; 

•   Construção, atualização e modernização de ferramentas de análise;

•   Acompanhar os indicadores de desempenho de produto e métodos de medição;

•   Padronização das análises numéricas, garantindo formatos e assertividade de dados de forma rápida e estratégica.

•   Analisar banco de dados;


Requisitos e qualificações

Buscamos estudantes de ensino superior em Engenharia, Administração ou Economia, com perfil analítico, visão sistêmica e olhar crítico que tenha boa comunicação verbal e escrita e goste de produto. Necessário ter excel avançado e PowerBI; desejável conhecimento em SQL e VBA. Ter experiência em análise de dados é um diferencial.


Vaga remota - para o Rio de Janeiro.

SOMOS O MAIOR GRUPO DE MODA DO BRASIL

Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.


Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.


Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.



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