GRUPO SOMA | Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento | Jornada do Colaborador

Somos um belo encontro de pessoas e histórias diferentes, uma plataforma que impulsiona grandes talentos. É isso que faz do Grupo SOMA, o maior grupo de moda do Brasil. Hoje, somos mais de 5 MIL PESSOAS, 13 MARCAS e uma operação gigante que faz tudo acontecer.

Aqui no SOMA, respeitamos todos os jeitos de ser e estar no mundo. Acreditamos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a criação de uma cultura mais criativa e inovadora.

O essencial mora na gente e nunca sai de moda. Mais que expertises, oportunidades e desafios, somos um grandioso encontro de talentos e pessoas. Um universo conectado de expectativas e sonhos. A nossa essência é SONHAR GRANDE.

O Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por alavancar a área do maior Grupo de Moda do Brasil!

Vem com a gente FAZER GIGANTE!

• Realizar diagnóstico de necessidades de T&D e aprendizagem, identificar as necessidades e assegurar a construção do planejamento corporativo anual e garantindo que seja executado;
• Estruturação e gestão da Academia de Líderes realizando mapeamento de necessidades, desenvolvimento de trilha de aprendizagem, planejamento anual de capacitação, definição de metodologia e didática educacional;
• Coordenar e acompanhar a plataforma online de treinamento;
• Desenvolver soluções e experiencias de aprendizagem presenciais e digitais - LMS, conforme modelos Agile e ADDIE.

- Trilhas de Aprendizagem por Competências;

- Consolidação e Report dos Indicadores da Área;

- Aplicação de Treinamentos Técnicos e Comportamentais;

- Implantação do programa de liderança;

- Implementação de KPIs - Indicadores e métricas de treinamento;

- Elaboração de políticas e guidelines da área;

- Implantação do programa de educação corporativa e e-learning,

- Criação de módulos de e-Learning, aplicação de ferramentas digitais para a criação de conteúdo e aplicação de treinamentos, e automação de controles de BackOffice para treinamentos;

 - Gestão do conhecimento.

•  Projetos de Educação Corporativa – planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação de resultados;
• Criar e acompanhar indicadores de performance para T&D, com o intuito de avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados;
• Planejar e controlar em conjunto com a gerencia o orçamento de T&D, avaliando os recursos utilizados, logística e metodologias aplicadas nos treinamentos;
• Coordenar e desenvolver a equipe de T&D, por meio de feedback contínuo;
• Atualizar programa de integração de novos colaboradores (onboarding).

• Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração e ou áreas correlatas;
• Vivência em implementação de academia corporativa e trilhas de negócio;
• Experiência consistente em Treinamento e Desenvolvimento;
• Ser apaixonado em ser multiplicador de treinamento.

Conhecimentos Específicos:

• Gestão LMS (Learning Manager System)
• Change Management
• Onboarding / Offboarding
• Employer Branding e EVP
• Gestão de Clima Organizacional

Por aqui, a gente inova e renova o mercado da moda do nosso jeito, arregaçando as mangas e fazendo os resultados acontecerem na nossa frente. Somos uma grande e eficiente união de talentos e expertises.

Seja nos times criativos, escritórios, lojas e fábricas, cada pessoa aqui é muito importante no nosso universo. E acreditamos de verdade que o brilho no olho do nosso time é o que faz a gente ir cada vez mais longe.

Nossa missão é sonhar grande e fazer gigante. Porque gente é o que SOMA.