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Candidaturas encerradas

FARM | Analista Júnior de Recrutamento & Seleção Comercial

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.


Na FARM, acreditamos em pessoas diversas, curiosas e com vontade de construir junto.


Valorizamos quem questiona, aprende rápido e entende que gente é parte essencial do negócio.

Estamos em busca de alguém para apoiar de perto a atuação de Recrutamento & Seleção, contribuindo para o desenvolvimento dos talentos da marca. Quer fazer parte dessa jornada com a gente

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos para lojas FARM Flagships (conceito) e lojas FARM Etc, junto ao time de comunicação da marca, considerando perfil, personas e posicionamento de cada loja.
  • Apoiar processos de abertura de novas lojas, garantindo agilidade nas contratações e conexão com a cultura da marca.
  • Construir e acompanhar, junto às lideranças, o board de time das lojas de posicionamento, apoiando movimentos estratégicos e necessidades da marca.
  • Apoiar as gerentes de loja nos processos seletivos para posições comerciais.
  • Realizar triagem de currículos e mapeamento de candidatos em diferentes fontes (busca ativa em shoppings, Gupy, Instagram, TikTok, entre outras).
  • Garantir uma comunicação com os candidatos ao longo de todo o processo, assegurando uma experiência positiva.
  • Atualizar planilhas, sistemas e controles de vagas.
  • Apoiar no acompanhamento dos indicadores de R&S (SLA, volume de vagas e tempo de fechamento).
  • Contribuir para o fortalecimento da cultura da marca por meio das contratações realizadas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou Moda.
  • Experiência prévia em Recrutamento & Seleção, preferencialmente com vagas comerciais.
  • Interesse por moda, cultura e lifestyle.
  • Boa comunicação e segurança para conduzir entrevistas e interagir com lideranças.
  • Organização para gerir múltiplas vagas simultaneamente e acompanhar prazos.
  • Proatividade e senso de responsabilidade com os processos.
  • Facilidade com ferramentas digitais e redes sociais (Gupy, Instagram, TikTok, busca ativa).
  • Diferencial: experiência na área comercial e/ou varejo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time G&G
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

GRUPO SOMA agora É AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

Impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo

 

Somos apaixonados por criar, inovar e transformar o mundo da moda com estilo, propósito e gente boa.

 

Por aqui, acreditamos no poder das ideias, na força da colaboração e na beleza da diversidade. Valorizamos quem faz, quem pensa diferente, quem aprende todos os dias e quem topa evoluir junto.

 

Se você busca um lugar onde pode ser quem é, contribuir de verdade e fazer parte de histórias que inspiram, aqui pode ser o seu próximo capítulo.

 

Confira nossas oportunidades e vem fazer parte do time.