FARM | Analista Júnior de Recrutamento & Seleção Comercial
Descrição da vaga
Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.
Na FARM, acreditamos em pessoas diversas, curiosas e com vontade de construir junto.
Valorizamos quem questiona, aprende rápido e entende que gente é parte essencial do negócio.
Estamos em busca de alguém para apoiar de perto a atuação de Recrutamento & Seleção, contribuindo para o desenvolvimento dos talentos da marca. Quer fazer parte dessa jornada com a gente
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos para lojas FARM Flagships (conceito) e lojas FARM Etc, junto ao time de comunicação da marca, considerando perfil, personas e posicionamento de cada loja.
- Apoiar processos de abertura de novas lojas, garantindo agilidade nas contratações e conexão com a cultura da marca.
- Construir e acompanhar, junto às lideranças, o board de time das lojas de posicionamento, apoiando movimentos estratégicos e necessidades da marca.
- Apoiar as gerentes de loja nos processos seletivos para posições comerciais.
- Realizar triagem de currículos e mapeamento de candidatos em diferentes fontes (busca ativa em shoppings, Gupy, Instagram, TikTok, entre outras).
- Garantir uma comunicação com os candidatos ao longo de todo o processo, assegurando uma experiência positiva.
- Atualizar planilhas, sistemas e controles de vagas.
- Apoiar no acompanhamento dos indicadores de R&S (SLA, volume de vagas e tempo de fechamento).
- Contribuir para o fortalecimento da cultura da marca por meio das contratações realizadas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou Moda.
- Experiência prévia em Recrutamento & Seleção, preferencialmente com vagas comerciais.
- Interesse por moda, cultura e lifestyle.
- Boa comunicação e segurança para conduzir entrevistas e interagir com lideranças.
- Organização para gerir múltiplas vagas simultaneamente e acompanhar prazos.
- Proatividade e senso de responsabilidade com os processos.
- Facilidade com ferramentas digitais e redes sociais (Gupy, Instagram, TikTok, busca ativa).
- Diferencial: experiência na área comercial e/ou varejo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time G&G
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
GRUPO SOMA agora É AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE
Impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo
Somos apaixonados por criar, inovar e transformar o mundo da moda com estilo, propósito e gente boa.
Por aqui, acreditamos no poder das ideias, na força da colaboração e na beleza da diversidade. Valorizamos quem faz, quem pensa diferente, quem aprende todos os dias e quem topa evoluir junto.
Se você busca um lugar onde pode ser quem é, contribuir de verdade e fazer parte de histórias que inspiram, aqui pode ser o seu próximo capítulo.
Confira nossas oportunidades e vem fazer parte do time.
Vem acompanhar os nossos bastidores!